オープンハウスグループの平均年収・離職率・中途採用情報

オープンハウスグループへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、オープンハウスグループのIR情報を元に作成しております。

オープンハウスグループの沿革

オープンハウスグループは、不動産関連サービスを提供するグループ会社等の経営管理を担っている持株会社です。

オープンハウスグループ（旧：株式会社オープンハウス）は、1997年に創業され、代表取締役に荒井正昭氏が就任。多くの方にとって住まいを構える地として憧れであった東京の城南地域にて、お客さまの住まい選びのサポートをする不動産会社仲介業から事業をスタートしました。

2022年1月に純粋持株会社へ移行し、「株式会社オープンハウス」から「株式会社オープンハウスグループ」に商号変更。事業部門は100％子会社である「株式会社オープンハウス(旧:株式会社オープンハウス準備会社)」に承継しています。

オープンハウスグループの事業内容

オープンハウスグループは、関連会社41社で構成されており、総合不動産会社として幅広い事業を展開しています。

事業セグメントとして、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、その他事業（コンサルティング・不動産購入資金融資・米国不動産販売）、プラサスコーポレーションの5つを設けています。

プレサスコーポレーションは、株式会社プレサンスコーポレーションが展開する事業であり、マンション販売やマンション代理販売・戸建販売、中古物件仲介・買取・販売・マンション管理を行っています。

オープンハウスグループの平均年収

オープンハウスグループ単体の平均年収は、697万円です。（2022年時点）

オープンハウスグループの従業員数・平均年齢

オープンハウスグループ単体の従業員は215名、平均年齢は33.3歳です。（2022年時点）

2022年に従業員が931名減少しているのは、主に2022年1月1日付で株式会社オープンハウスへ会社分割を実施したことに伴う、当該会社への転籍が要因です。

オープンハウスグループ（連結）の従業員数

オープンハウスグループ連結の従業員は4,493名です。（2022年時点）

従業員数は、年々増加傾向にあります。

特に、2017年〜2018年、2020年〜2021年にかけて大幅に従業員数が増加しています。

2018年の増加については、株式会社ホーク・ワンを子会社化したこと、2021年の増加については、株式会社プレサンスコーポレーションを子会社化したことが要因になっているようです。

オープンハウスグループの平均勤続年数・離職率

オープンハウスグループ単体の平均勤続年数は、3.7年です。（2022年時点）

オープンハウスグループの中途採用情報

中途採用の募集職種の例

オープンハウスグループでは、以下のような職種の中途採用を行っています。

※不動産業界の中途採用情報を知りたい方は、不動産業界専門の転職エージェント「不動産転職ルート」にご登録ください。おすすめの非公開求人をご紹介いたします。

営業職

オープンハウスでは、戸建や住宅やマンションの販売以外にも、幅広く事業を展開しており、「住宅営業」「土地仕入営業」「収益不動産営業」「米国不動産営業」の4つの営業職を募集しています。

建設技術職

オープンハウスの建設技術職には、注文戸建設計、分譲戸建設計、戸建施工管理、マンションプロジェクト開発、リノベーション担当などの仕事があります。また、これまでの経験を活かして、品質管理・積算・業務経理などのポジションで活躍することもできます。

専門職

マーケティング・広報、IT関連・エンジニア、管理業務（人事・経理・法務・総務）、経営管理など、幅広い職種を募集しています。また、契約関連事務・不動産企画・プロパティマネジメントに携わる不動産専門職もあります。

求める人物像

オープンハウスグループの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

活躍する社員たちは、下記の要素を持っています。たとえ今のあなたに自信がなかったとしても、この6つをひたむきに持ち続けることができれば、きっとお客様の幸せに貢献して、オープンハウスで成功を掴むことができるはずです。

引用元：オープンハウスグループ採用情報

6つの要素として、以下があげられています。

• 挑戦する心
• 素直
• 愚直な努力を続けられる
• 欲求が強い
• 他人のせいにしない
• チーム目標に共感し、しらけない

参考文献
・オープンハウスグループ 有価証券報告書