- 作成日:2023.11.10
- 更新日:2023.11.10
エスリードの平均年収・離職率・中途採用情報
エスリードへの転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。
※この記事は、エスリードのIR情報を元に作成しております。
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目次 INDEX
エスリードの沿革
エスリードは、マンションの開発分譲を中心に不動産関連事業を展開する総合不動産会社です。
「不動産業界をリードする」という想いのもと、1992年5月に日本エスリード株式会社(現:エスリード株式会社)を設立したことから始まりました。
2013年3月より、森トラストがエスリードの親会社となっています。
2022年5月に創業30周年を迎え、新たにウェルネスリゾート事業に参画。真の総合不動産会社としてのスタートを踏み出しています。
社名「エスリード(ESLEAD)」は、「REAL ESTATE(=不動産)とLEAD(=リードする)」を組み合わせており、新しい時代の日本の不動産産業を力強くリードする企業を目指す、という意味が込められています。
以下、エスリードの主な沿革です。
1992/5 | 日本エスリード株式会社(現エスリード株式会社)を設立 |
1999/10 | 大阪証券取引所市場 第2部に上場 |
2001/3 | 大阪証券取引所市場 第1部に上場 |
2001/11 | 東京証券取引所市場 第1部に上場 |
2013/3 | 森トラスト株式会社が親会社となる |
2019/10 | エスリード株式会社に商号変更 |
2022/4 | 東京証券取引所 プライム市場に上場 |
2022/5 | 創立30周年 |
エスリードの事業内容
エスリードでは、総合ディベロッパーとして、マンション分譲を中心に事業を展開。また、関連会社と連携して、以下のような幅広い不動産関連サービスを提供しています。
- マンションの分譲事業、マンションの賃貸事業(エスリード株式会社)
- エスリード建物管理株式会社:マンションの管理事業
- マンションの賃貸管理事業(エスリード賃貸株式会社)
- 電力供給事(綜電株式会社)
- 建設・リフォーム事業(イー・エル株式会社)
- 不動産の仲介・買取再販事業(エスリードリアルティ株式会社)
- 戸建分譲事業(エスリードハウス株式会社)
- デジタルマーケティング事業(デジメーション株式会社)
- 宿泊施設の運営・管理事業(エスリードホテルマネジメント株式会社)
- 不動産証券化事業(エスリード・アセットマネジメント株式会社)
- マンション・ビルの清掃事業(Eクリーンアップ株式会社)
- ビルメンテナンス事業(南都ビルサービス株式会社)
2022年より、新たな領域に事業を拡大しており、ウェルネスリゾート事業をスタートしています。
エスリードの平均年収
エスリードの平均年収は、871万円です。(2023年時点)
年度 | 平均年収(万円) |
2014 | 855 |
2015 | 870 |
2016 | 881 |
2017 | 886 |
2018 | 854 |
2019 | 864 |
2020 | 899 |
2021 | 904 |
2022 | 907 |
2023 | 871 |
エスリードの従業員数・平均年齢
エスリードの従業員は207名、平均年齢は33.5歳です。(2023年時点)
年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
2014 | 161 | 33.42 |
2015 | 167 | 33.33 |
2016 | 190 | 32.75 |
2017 | 197 | 31.5 |
2018 | 216 | 32 |
2019 | 221 | 32.08 |
2020 | 213 | 32.17 |
2021 | 220 | 32.67 |
2022 | 224 | 32.42 |
2023 | 207 | 33.5 |
エスリードの平均勤続年数・離職率
エスリードの平均勤続年数は、6.33年です。(2023年時点)
年度 | 平均勤続年数 |
2014 | 7.08 |
2015 | 7.17 |
2016 | 6.67 |
2017 | 6.5 |
2018 | 6 |
2019 | 6.08 |
2020 | 6.42 |
2021 | 5.92 |
2022 | 5.83 |
2023 | 6.33 |
エスリードの中途採用情報
中途採用の募集職種の例
エスリードでは、以下のような職種の中途採用を行っています。
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営業
自社の新築マンションの販売や、売買契約の手続き、お客さまへのアフターフォローなどを行う仕事です。
事業
自社マンション用の土地の仕入業務、土地の選定、価格交渉などを行う仕事です。
設計
自社マンションの設計やプラン作成などを担当します。
総務・人事・経理担当
総務・人事担当は、株主総会の企画・運営・採用業務などを担当します。
経理担当については、月次・年次等の決算業務を担います。
求める人物像
エスリードの採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。
「大きな夢や目標に向かって明るく元気にチャレンジを続けていける方」
エスリードのメンバーとして、あらゆるプロジェクトへ向かって、魅力的な未来をつくっていくための人材を募集しています。引用元:エスリード採用情報
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この記事を書いたコンサルタント

不動産転職ルート 編集部
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